Om in Nederland te werken hebt u een verblijfsvergunning en een TWV nodig. Vaak kunt u een GVVA aanvragen. De GVVA combineert de verblijfsvergunning en de TWV. U vraagt dus maar 1 vergunning aan. U doet dit bij de IND.
De IND vraagt advies aan UWV over het arbeidsmarktgedeelte. UWV beoordeelt de adviesaanvraag van de IND aan de criteria in de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). Voldoet u aan de criteria van de Wav dan geeft UWV positief advies aan de IND. UWV stuurt IND ook een aanvullend document. In het aanvullend document staat bij welke werkgever u mag werken en onder welke voorwaarden.
Wilt u een GVVA aanvragen? Gebruik hiervoor een formulier met de titel Aanvraag voor een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Er zijn een aantal voorwaarden die voor iedereen gelden. Naast deze voorwaarden gelden de volgende voorwaarden:
U gaat voldoende inkomen verdienen.
De organisatie van uw werkgever staat ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel (als dit vereist is op grond van de Handelsregisterwet 2007).
Meer informatie over de voorwaarden op grond van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) vindt u op www.werk.nl/werkvergunning.
U moet een verblijfsvergunning voor arbeid als zelfstandige aanvragen als u als directeur-(groot)aandeelhouder aan de volgende voorwaarden voldoet:
U hebt een belang van 25% of meer in het bedrijf.
U loopt een ondernemingsrisico.
U kunt de hoogte van uw salaris zelf beïnvloeden.
Voor onderstaande verblijfsvergunningen is het niet mogelijk om een GVVA aan te vragen. U of uw werkgever vraagt dan bij de IND alleen een verblijfsvergunning aan.
Naast een aantal algemene voorwaarden, gelden de volgende aanvullende voorwaarden:
Arbeid in loondienst op een zeeschip of mijnbouwinstallatie
U hebt 7 jaar of langer gewerkt aan boord van een Nederlands zeeschip of op een Nederlandse mijnbouwinstallatie op het continentaal plat.
U hebt nog een arbeidscontract dat nog minimaal 1 jaar geldig is om te werken op een Nederlandse zeeschip of Nederlandse mijnbouwinstallatie.
U hebt een zelfstandig voldoende en duurzaam inkomen.
Doorbrengen verlof in Nederland na werk op een zeeschip of een mijnbouwinstallatie
Zoeken naar werk op een zeeschip of mijnbouwinstallatie
U hebt 7 jaar of langer achter elkaar gewerkt aan boord van een Nederlands zeeschip of op een Nederlandse mijnbouwinstallatie op het continentaal plat.
U hebt op grond van deze jaren recht op een WW-uitkering.
U hebt met de WW-uitkering een zelfstandig voldoende en duurzaam inkomen.
Afwachten herstel van ziekte in Nederland als werknemer op een zeeschip of mijnbouwinstallatie
U hebt 7 jaar of langer achter elkaar gewerkt aan boord van een Nederlands zeeschip of op een Nederlandse mijnbouwinstallatie op het continentaal plat.
U hebt op grond van deze jaren recht op een Ziektewet-uitkering.
U hebt met de Ziektewet-uitkering een zelfstandig voldoende en duurzaam inkomen.
Arbeid in loondienst als niet-geprivilegieerd militair of niet-geprivilegieerd burgerpersoneel
Arbeid op grond van een zetelovereenkomst
U of uw werkgever heeft ook geen GVVA of TWV nodig wanneer u vrij bent op de arbeidsmarkt. U wordt vrij op de Nederlandse arbeidsmarkt als u 5 jaar in Nederland hebt gewerkt. U of uw werkgever vraagt alleen een verblijfsvergunning aan bij de IND.
Vraagt u of uw werkgever geen GVVA aan? Of bent u vrij op de arbeidsmarkt? Gebruik voor uw aanvraag voor een verblijfsvergunning een formulier met de titel Aanvraag voor het verblijfsdoel arbeid in loondienst.
Uw werkgever kan zich vrijwillig te laten erkennen. Dit is niet verplicht. Erkenning als referent heeft verschillende voordelen.
Voor Turkse onderdanen en hun familieleden kunnen andere voorwaarden gelden.
Deze aanvraag kost € 290.
In het aanvraagformulier staat welke documenten u met uw aanvraag moet meesturen.
Officiële buitenlandse documenten moet u laten
legaliseren en vertalen naar het Nederlands, Engels, Frans of Duits.
Een TWV is een tewerkstellingsvergunning. De werkgever vraagt de TWV aan bij UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). UWV toetst onder andere of er geen werknemer met de Nederlandse, EU/EER of Zwitserse nationaliteit is die geschikt is voor de baan.
De machtiging tot voorlopig verblijf is een visum dat u nodig hebt als u langer dan 90 dagen in Nederland wilt verblijven. Voor meer informatie, zie Machtiging tot voorlopig verblijf (mvv).
Een land van bestendig verblijf is een land (anders dan het land van herkomst) waar u langer dan 3 maanden rechtmatig mag zijn. Dit betekent dat u daar een geldige verblijfsvergunning hebt. Of u bent in afwachting van een verblijfsaanvraag. Bent u in een land in uw vrije termijn? Of met een visum kort verblijf (max. 3 maanden)? Dan is dit geen bestendig verblijf.