Werken bij de IND is werken aan de wereld

Van een vluchteling die niet veilig is in eigen land tot een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen: als IND’er help je iedere dag mensen die voor grote levensgebeurtenissen staan.

Deze mensen hebben ons nodig. En wij jou.
Bijvoorbeeld als IT’er, beslismedewerker of jurist.  Omdat we zo’n belangrijke rol spelen in veel levens, is het belangrijk dat we betrouwbaar, rechtvaardig en professioneel zijn. En mensgericht, vanzelfsprekend. Dit zijn dus ook de waarden die we zoeken in onze nieuwe collega’s.

Wat kom jij betekenen?

Bekijk hier onze vacatures chevron-right

 

Dit willen wij voor jou betekenen

  • Maatschappelijk
    belang

  • Een baan waarmee je verschil maakt voor veel mensen
  • Een werkplek met diversiteit op nummer 1
  • De kans om bij te dragen aan een nóg betere IND
  • Inhoudelijke
    uitdagingen

  • Afwisselend werk en een uitdagende omgeving
  • Werk waarbij politieke thema’s nauw betrokken zijn, je zit dicht op wat er in de wereld gebeurt
  •  
  • Persoonlijke
    ontwikkeling

  • Ruimte en budget om jezelf volop te ontwikkelen
  • Interne opleidingen via de IND Academie (en een persoonlijk opleidingsbudget)
  • Interessante mogelijkheden om je loopbaan continu te sturen in richtingen die aansluiten bij jouw aanleg en voorkeur
  • Aantrekkelijke
    arbeidsvoorwaarden

  • Een goede balans tussen werk en privé
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bij een stabiele werkgever
  • Hybride werken met een gezonde balans tussen kantoor en thuis
     

Verhalen van je toekomstige collega’s

Verhaal van Carla: mijn werk is een grijs gebied waarin ik zwart-wit beslissingen moet nemen

Een vreemdeling die in Nederland asiel aanvraagt, kan tijdens verschillende gehoren zijn of haar verhaal doen. Eén van de hoor- en beslismedewerkers aan de overkant van de tafel is Carla, senior medewerker bij de IND. ’Ik sta er elke dag bij stil hoeveel impact mijn beslissingen hebben op de levens van de aanvragers. Daarom is het belangrijk dat elk besluit heel zorgvuldig wordt genomen.’

Hoe beter de systemen, hoe sneller mensen weten waar zij aan toe zijn

Ze is misschien geen techneut, maar wél technisch. Jeanet is scrum-master bij de IND. Aan haar de taak om samen met haar teams IT-systemen van de IND te verbeteren. ’Hoe beter onze systemen werken, hoe sneller aanvragers zekerheid hebben of ze in Nederland kunnen blijven. Daar doe ik het voor.’

Ik voel voldoening als ik alle voors en tegens zorgvuldig heb afgewogen

Serdar is procesvertegenwoordiger bij de IND. Iedere week staat hij in de rechtbank om afwijzingen van de IND te bepleiten. ’Ik ben me ervan bewust dat dit vervelend en ingrijpend is voor de betrokken aanvragers. Maar vanuit maatschappelijk oogpunt kan het wél een goede keuze zijn. De wetenschap dat ik met zorgvuldige beslissingen een steentje bijdraag aan het hogere belang, voelt goed.’

Bekijk onze laatste vacatures

Senior adviseur werving en selectie

Werken bij recruitmentteam van de IND betekent dat je zowel operationeel als strategisch bezig bent. Werken bij de IND geeft je een dynamische en uitdagende opgave, omdat de IND als uitvoeringsorganisatie snel moet kunnen inspelen op (politieke) actualiteiten. Met jouw enthousiasme en deskundigheid weet jij de stakeholders op verschillende niveaus te adviseren op het gebied van volumewerving, schaarse werving of reguliere werving. Als jij hier energie van krijgt en je wilt deel uitmaken van een team dat gaat voor professionaliteit, collegialiteit en humor dan ben jij de nieuwe adviseur die wij zoeken.

Junior HR adviseur

Word je blij van een dynamische functie? Krijg jij energie van een rol als businesspartner, een spilfunctie vervullen, de regie voeren op HR-werkprocessen, de basis verder op orde brengen, professionaliseren, processen verbeteren en gezamenlijk elke dag een beetje beter worden? Dan ben jij wellicht de nieuwe junior HR-adviseur die we zoeken!

Administratief medewerker werving & selectie

Als medewerker Werving ben jij het middelpunt van werving en selectie en zorg je ervoor dat alle sollicitanten en vacaturehouders meegenomen worden in het wervingsproces. Het is daarbij fijn als je stressbestendig en pragmatisch bent en overzicht weet te behouden in uitdagende tijdslijnen. Het ene moment werk je aan het publiceren van meerdere vacatures voor de directie Asiel en Bescherming, het andere moment plan je interviews met IT- kandidaten. Het is een uitdagende en veelzijdige baan, daarom is het belangrijk dat je snel kunt schakelen én accuraat kunt werken onder druk.

Deze vacatures staan altijd open

ICT’er

Bij de IND ben je niet zomaar een ICT’er. Je bent hier een specialist die werkt voor heel Nederland. Sterker nog: de wereld. Dat doe je door ons te helpen bij moderne oplossingen en een datagedreven dienstverlening. Bijvoorbeeld voor mensen die hier asiel aanvragen. Of mensen die hier als expat of student willen komen.

Procesvertegenwoordiger

Voor welke vreemdelingen is er een toekomst in Nederland? En wie moet terug naar het land van herkomst? Als een aanvrager een beslissing over zijn verblijf aanvecht, dan vertegenwoordig jij het standpunt van de staatssecretaris van Justitie en Veiligheid en van de minister van Buitenlandse Zaken.

Medewerker horen en beslissen

Migratie gaat om mensen. Mensen die bescherming vragen, willen komen studeren of hun kennis aanbieden. Maar ook mensen die in Nederland willen werken, bij hun familie willen zijn of Nederlander willen worden. Zulke migratievraagstukken vragen om weloverwogen beslissingen. Wil jij daar iets in betekenen?