Economie

Werken of studeren in Nederland

Internationale studenten, werknemers, ondernemers: met hun kennis en innovaties leveren zij een bijdrage aan onze economie. Door eenvoudige en snelle verblijfsprocedures maken we Nederland aantrekkelijk voor internationaal talent.

Verblijf voor studie

Ieder jaar krijgt de IND zo’n 20.000 verblijfsaanvragen binnen van internationale studenten die zich hebben ingeschreven bij een Nederlandse hogeschool of universiteit. De meeste aanvragen komen van studenten uit China, India, de Verenigde Staten, Turkije en Indonesië.

Dit doen we voor studenten

We werken nauw samen met onderwijsinstellingen, Nuffic (de Nederlandse organisatie voor internationalisering in het onderwijs) en andere organisaties. We houden spreekuren en geven workshops aan medewerkers van onderwijsinstellingen. Mede daardoor willigen we de meeste aanvragen (98%) in. Dit helpt om:

• Studenten zo goed mogelijk te informeren
• Papierwerk goed in te vullen
• Onvolledige aanvragen te voorkomen

Voorwaarden

Er zijn voorwaarden om een studievergunning te krijgen. Zo moet iemand inschreven staan bij een onderwijsinstelling en elk jaar minimaal 50 procent van de studiepunten halen. Ook moet een aanvrager genoeg geld hebben om van te leven. De IND toetst altijd of iemand aan deze voorwaarden voldoet. Na de studie kan een student een vergunning aanvragen om een jaar in Nederland te blijven en naar werk te zoeken. Op die manier blijft de opgedane kennis in Nederland.

Verblijf voor werk

Er zijn verschillende regelingen voor mensen die in Nederland willen werken. Bedrijven die een buitenlandse werknemer in dienst willen nemen, kunnen bij ons een verblijfsvergunning aanvragen. We hebben aparte aanvraagprocedures voor specifieke groepen zoals kennismigranten, medewerkers van startups en onderzoekers.

Stagelopen of tijdelijk komen werken

Mensen kunnen in Nederland ook stagelopen of werkervaring opdoen. Meestal gaat het dan om een kort verblijf via een visum. Iemand kan zich ook melden als grensarbeider.

Dit doen we voor bedrijven

Werkgevers willen hun (nieuwe) mensen snel kunnen inzetten. Daarom werken we nauw met hen samen. Uiteraard willen we voorkomen dat er misbruik wordt gemaakt van de regelingen. Daarom gelden een aantal voorwaarden. Zo moet een bedrijf een vestiging in Nederland hebben waar de medewerker gaat werken. Het bedrijf moet ook ingeschreven staan bij de Kamer van Koophandel. En de werknemer moet een contract hebben. Bedrijven en organisaties die ons vaker nodig hebben, kunnen erkend referent worden. Voor nieuwe werknemers zijn dan minder bewijsstukken nodig.