Asiel

Bescherming voor wie daar recht op heeft

Asiel is bedoeld voor mensen die vluchten voor vervolging of geweld in hun eigen land. Bijvoorbeeld vanwege hun nationaliteit, etniciteit, religie of politieke overtuiging. Of omdat zij bij een bepaalde groep horen. Nederland biedt ook bescherming als asielzoekers in hun eigen land bang zijn voor onmenselijke behandeling. Of als zij uit een oorlogssituatie komen. Elke asielzoeker die zich aanmeldt in Nederland doorloopt de asielprocedure. Dat is altijd maatwerk.

Zo werken we

Screening

Met de invoering van het Europese asiel- en migratiepact (op 12 juni 2026) is de IND een screeningsautoriteit. Wie al in Nederland is, illegaal de EU-buitengrens is overgestoken, nog niet is gescreend en hier een asielaanvraag wil indienen, doorloopt vanaf 12 juni 2026 in Ter Apel de zogeheten Ontvangst en Voorbereiding Asielaanvraag (OVA)-fase bij de IND. De taken die de IND heeft om mensen te identificeren vanuit de screeningsverordening zijn onderdeel van OVA. Voor asielzoekers die zich aan de buitengrens op Schiphol melden, worden deze taken door de Koninklijke Marechaussee gedaan. In deze stap, aan het begin van de asielprocedure, stelt de IND onder meer de identiteit vast en vinden de eerste veiligheidschecks plaats. De IND bevraagt in het kader van de screeningsverordening de Europese databases om veiligheidsrisico’s in beeld te krijgen. Als het nodig is, wordt daar in het asielgehoor nader op ingegaan. 

Gehoor

Komt iemand uit een veilig land? Of heeft iemand al bescherming in een ander land? Dan wordt de asielaanvraag afgewezen. Dit gebeurt ook als iemand al een asielaanvraag in een ander EU-land heeft lopen. Als de asielaanvraag door kan gaan, dan krijgt de aanvrager een periode van rust en voorbereiding, COA zorgt voor huisvesting. De asielzoeker krijgt voorlichting van Vluchtelingenwerk Nederland en kan zich (samen met een advocaat) voorbereiden op de asielgehoren.

Beslissing

Hierna volgt een nader gehoor met een IND-medewerker. Die onderzoekt of het verhaal van de asielzoeker klopt. Of het geloofwaardig is. Van dit gesprek komt een verslag. De advocaat kan dit aanvullen. Tenslotte beslist de IND of de aanvrager wel of geen verblijfsvergunning krijgt. Of dat er meer tijd nodig is voor een beslissing.

Zorgvuldig werken

De hoor- en beslismedewerkers van de IND beoordelen asielaanvragen. Dat doen we zo zorgvuldig mogelijk. De beslissingen die wij nemen, hebben grote impact op de levens van mensen. Daarom krijgt iedere aanvrager bij ons de aandacht die hij of zij verdient.

Goed opgeleide mensen

Nieuwe medewerkers krijgen bij ons een opleiding van een jaar. In die tijd krijgen zij intensieve begeleiding. En ze lopen veel mee in de praktijk om te leren hoe zij aanvragen beoordelen. Ze doen ook veel kennis op over herkomstlanden en procedures. En oefenen om dilemma’s bespreekbaar te maken. De ervaren medewerkers volgen ook nog regelmatig extra cursussen en opleidingen.

Aandacht voor complexe zaken

We vinden het niet alleen belangrijk om zorgvuldig te werken. We willen dat ook zo snel mogelijk doen. Het is niet fijn als mensen onnodig lang in onzekerheid zitten over hun aanvraag. Mede om die reden hebben we ook zogeheten knopendoorhakteams. Zij helpen hoor- en beslismedewerkers om te beslissen in complexe situaties. Verder hebben we speciaal opgeleide coördinatoren voor zaken zoals een bekering of met een LHBTI-achtergrond.