Sollicitatieproces

Een carrière bij de IND is grenzeloos. Niet alleen omdat je werkt voor mensen uit de hele wereld, maar ook omdat je alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Je gaat samenwerken met betrokken collega’s, in een omgeving waar je volop kansen krijgt en keuzes hebt. Samen zetten we ons in voor mensen die hun toekomst in Nederland willen opbouwen. En daar hebben we jouw talent voor nodig.

Wat kom jij betekenen? 

Bekijk onze vacatures en solliciteer!

Wat je van ons mag verwachten

Bij de IND geloven we dat ‘betekenis geven’ twee kanten op werkt. Jij betekent iets voor ons, en wij voor jou. Daarom kun je rekenen op:

  • Een goed salaris, ook als trainee of stagiair (stagevergoeding).
  • Een goede balans tussen werk en privé. Als je functie dat toelaat, kun je thuis en op kantoor (hybride) werken.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB krijg je naast je salaris en bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd (extra verlof). Zo maak je keuzes die passen bij jouw eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke situatie.
  • Mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling via de IND Academie, ons expertisecentrum voor leren en ontwikkelen. 

Al onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoornederland.nl

Zo solliciteer je

Heb je een vacature gevonden waar je enthousiast van wordt? Mooi! In de vacaturetekst staat altijd hoe je kunt reageren en tot wanneer. Binnen twee weken laten we van ons horen. Dat kan op drie manieren:

  1. We zijn nieuwsgierig en nodigen je uit voor een gesprek.
  2. We zien een betere match bij andere kandidaten en vertellen je dit.
  3. We denken dat je (nog) niet bij deze functie past, maar wel bij de IND. Dan houden we graag contact.

En daarna...

  1. Een gesprek
    Ben je uitgenodigd voor een gesprek? Dan ontvang je een mail met alle praktische informatie. Soms bestaat de procedure uit meerdere gesprekken, een assessment of een opdracht.
     
  2. Een snelle terugkoppeling 
    Je krijgt snel een reactie van ons na het gesprek. En natuurlijk geldt: het moet van twee kanten klikken. Wie kiezen jou, maar jij kiest ons ook. 
     
  3. Is het een match?
    Gefeliciteerd! Dan hebben wij onze nieuwe collega gevonden. En jij jouw nieuwe werkgever. Na een arbeidsvoorwaardengesprek gaan we samen grenzeloos veel betekenen.