Met het zoekjaar hebt u tijd om een baan te vinden in Nederland als kennismigrant. Tijdens het zoekjaar mag u vrij werken in Nederland. Dit betekent dat uw werkgever geen tewerkstellingsvergunning voor u hoeft aan te vragen. En uw werkgever hoeft u alleen het wettelijk minimumloon (inclusief vakantiegeld) te betalen. Ook mag u het zoekjaar gebruiken om een eigen bedrijf te starten.
Hebt u na of tijdens uw zoekjaar een baan gevonden als kennismigrant? Dan geldt voor u een verlaagd salariscriterium. Dit maakt het makkelijker en goedkoper voor de werkgever om u aan te nemen. Het verlaagd salariscriterium geldt ook als u van werkgever verandert. Lees de voorwaarden voor de verblijfsvergunning voor kennismigrant.