Veelgestelde vragen

Nee, dat hoeft niet. U mag tijdens het zoekjaar vrij werken. Uw werkgever kan dus wachten tot het einde van uw zoekjaar met het indienen van de aanvraag voor een verblijfsvergunning kennismigrant. Let er wel op dat uw werkgever de aanvraag indient voordat uw verblijfsvergunning zoekjaar afloopt. De verblijfsvergunningen zoekjaar en kennismigrant sluiten dan op elkaar aan, waardoor er geen verblijfsgat ontstaat.

Ja, dat kan. U moet wel aan alle voorwaarden voldoen voor de verblijfsvergunningen voor Familie en partner.

De inkomenseis

Hebben uw gezinsleden al een Nederlandse verblijfsvergunning? Dan hoeft u niet te laten zien dat u voldoende inkomen hebt.  

Hebben uw gezinsleden nog geen Nederlandse verblijfsvergunning? Dan moet u wel laten zien dat u voldoende inkomen hebt. In de volgende 2 situaties voldoet u aan de inkomenseis:

• U hebt een baan waarmee u zelfstandig, voldoende en duurzaam inkomen verdient. 
• U hebt een bedrag op uw bankrekening dat minimaal gelijk is aan 12 keer de maandelijkse bijstandsnorm voor gezinnen, inclusief vakantietoeslag. 

In beide situaties mogen u en uw gezinsleden geen uitkering uit de algemene middelen aanvragen. 
 

Nee, u hoeft geen bewijs van uw inkomen te laten zien als u een verblijfsvergunning zoekjaar aanvraagt. U moet voor uw eigen inkomen zorgen tijdens het zoekjaar, maar u hoeft niet te laten zien hoe. U kunt tijdens het zoekjaar werken om genoeg inkomen te hebben.

U mag tijdens het zoekjaar geen algemene middelen aanvragen.
 

Nee, dat kan niet. Als u in het buitenland hebt gestudeerd, moet u minimaal een mastergraad hebben behaald. 

U kunt alleen zoekjaar aanvragen als u wetenschappelijk onderzoek hebt gedaan bij een onderwijsinstelling of onderzoeksinstelling die door de Nederlandse overheid is betaald of aangewezen. 

In uw aanstellingsbesluit of arbeidsovereenkomst moet de functieduiding en de functiecode staan van het Universitair Functieordeningssysteem (UFO). Uw functiecode begint met 01.
 

Met het zoekjaar hebt u tijd om een baan te vinden in Nederland als kennismigrant. Tijdens het zoekjaar mag u vrij werken in Nederland. Dit betekent dat uw werkgever geen tewerkstellingsvergunning voor u hoeft aan te vragen. En uw werkgever hoeft u alleen het wettelijk minimumloon (inclusief vakantiegeld) te betalen. Ook mag u het zoekjaar gebruiken om een eigen bedrijf te starten.

Hebt u na of tijdens uw zoekjaar een baan gevonden als kennismigrant? Dan geldt voor u een verlaagd salariscriterium. Dit maakt het makkelijker en goedkoper voor de werkgever om u aan te nemen. Het verlaagd salariscriterium geldt ook als u van werkgever verandert. Lees de voorwaarden voor de verblijfsvergunning voor kennismigrant.