Aanvraag voor werk zoeken na een studie, promotie of wetenschappelijk onderzoek in Nederland. U kunt dit online aanvraagformulier alleen gebruiken als u nu in Nederland woont met een geldige verblijfsvergunning.

Aanvraag voor een Working Holiday Programme of Working Holiday Scheme. U kunt dit online aanvraagformulier alleen gebruiken als u de Australische, Canadese of Nieuw-Zeelandse nationaliteit heeft. Voor deze aanvraag hebt u geen DigiD nodig. Hebt u de nationaliteit van Argentinië, Hongkong of Zuid-Korea? Ga dan naar de Nederlandse ambassade in uw land.

Aanvraag voor een verblijfsvergunning onbepaalde tijd of EU-langdurig ingezetene. U hebt een verblijfsvergunning regulier bepaalde tijd (type I). U wilt een verblijfsvergunning regulier onbepaalde tijd (type II) of EU-langdurig ingezetene (type V) aanvragen.

Aanvraag voor verlenging asiel bepaalde tijd of een aanvraag asiel onbepaalde tijd. U hebt een verblijfsvergunning asiel bepaalde tijd (type III). U wilt uw vergunning verlengen. Of u wilt een verblijfsvergunning asiel onbepaalde tijd (type IV) aanvragen. Wilt u een aanvraag EU-langdurig ingezetene (type V) doen? Gebruik dan het schriftelijke formulier.

Aanvraag duurzaam verblijf voor EU/EER-burgers of Zwitsers en hun familieleden. Deze online aanvraag is voor EU/EER-burgers of Zwitsers en hun familieleden, die 5 jaar in Nederland wonen.

Aanvraag verblijfsdocumenten Withdrawal Agreement (WA/Brexit). Deze aanvraag is voor burgers van het Verenigd Koninkrijk (VK) en hun familieleden die onder het terugtrekkingsakkoord Brexit vallen. U woont nu minder dan 5 jaar met toestemming in Nederland. 

Aanvraag verblijfsdocumenten Withdrawal Agreement (WA/Brexit). Deze aanvraag is voor burgers van het Verenigd Koninkrijk (VK) en hun familieleden die onder het terugtrekkingsakkoord Brexit vallen. U woont 5 jaar of langer achter elkaar met toestemming in Nederland.

Aanvraag omdat u uw verblijfsdocument kwijt bent of deze is gestolen.

Aanvraag omdat uw verblijfsdocument beschadigd is of omdat er verkeerde informatie op staat.