Normbedragen inkomenseis

U bent garantsteller voor een aanvrager van een visum kort verblijf

Normbedragen geldig van 1 januari 2019 t/m 30 juni 2019

     
Aanvraag verblijfsvergunning voor verblijf bij een familielid

Normbedragen geldig van 1 januari 2019 t/m 30 juni 2019

               
Aanvraag voor een verblijfsvergunning studie

Studienormen 2019

Een persoon in Nederland financiert de studie en het verblijf van de student

Normbedragen geldig van 1 januari 2019 tot 30 juni 2019

     
Aanvraag voor een verblijfsvergunning arbeid in loondienst

Normbedragen van 1 januari 2019 t/m 30 juni 2019

Aanvraag voor een verblijfsvergunning arbeid in loondienst voor specifieke beroepen kunst en cultuur

     
Aanvraag voor een verblijfsvergunning stage lopen of werkervaring opdoen

Normbedragen van 1 januari 2019 t/m 30 juni 2019

           
Aanvraag voor een verblijfsvergunning kennismigrant en Europese blauwe kaart

Salariscriteria 2019

Het juiste salariscriterium voor een kennismigrant vindt u in deze tabel.

Een kennismigrant blijft onder hetzelfde leeftijdsafhankelijke salariscriterium vallen zolang hij blijft werken bij dezelfde werkgever; ook nadat hij 30 jaar oud is geworden. Krijgt de kennismigrant een nieuwe werkgever? Dan geldt voor de nieuwe werkgever het salariscriterium dat geldt voor de leeftijd die de kennismigrant op dat moment heeft.
De uitzondering op deze regel geldt voor de kennismigrant die valt onder het verlaagde salariscriterium. Dit blijft van toepassing, ook als de kennismigrant van werkgever verandert.

Verlaagd salariscriterium

In de volgende gevallen geldt het verlaagde salariscriterium:

• De vergunning voor kennismigrant wordt aangevraagd tijdens of direct aansluitend op een verblijfsvergunning zoekjaar hoogopgeleiden. Wordt de verblijfsvergunning kennismigrant pas later aangevraagd? Dan geldt het normale leeftijdsafhankelijke salariscriterium.
• De kennismigrant is momenteel niet in het bezit van een verblijfsvergunning zoekjaar hoogopgeleiden en heeft deze ook niet eerder gehad, maar voldoet wel aan de voorwaarden voor dat verblijfsdoel. Bijvoorbeeld omdat hij is afgestudeerd, is gepromoveerd of wetenschappelijk onderzoek heeft verricht.
• De kennismigrant heeft eerder onder het lage salariscriterium gevallen en wijzigt van werkgever.

Wat telt mee voor het salariscriterium?

De IND telt de onkostenvergoedingen en vaste toeslagen (zoals een dertiende maand) mee. Hiervoor gelden de volgende voorwaarden:  

• De vergoedingen en toeslagen staan in het contract.
• De vergoedingen en toeslagen worden elke maand overgemaakt naar een bankrekening op naam van de kennismigrant of de houder van de Europese blauwe kaart.

De volgende loonbestanddelen tellen niet mee:

• Vakantietoeslag.
• De waarde van in natura uitgekeerd loon.
• Onregelmatig loon waarvan niet zeker is dat het wordt uitbetaald. Bijvoorbeeld: overwerkvergoedingen, fooien en uitkeringen uit fondsen.

                  
Aanvraag voor verblijfsvergunning als onderzoeker, arts in opleiding of gastdocent

Deze normbedragen gelden ook als een verblijfsvergunning als kennismigrant wordt aangevraagd.

Normbedragen geldig van 1 januari 2019 t/m 30 juni 2019

                       
Aanvraag voor een verblijfsvergunning als zelfstandig ondernemer

Normbedrag geldig van 1 januari 2019 t/m 30 juni 2019

              
Aanvraag verblijfsvergunning actieprogramma van de Europese Unie

Normbedragen geldig van 1 januari 2019 t/m 30 juni 2019

                      
Aanvraag voor een verblijfsvergunning au pair

Normbedragen geldig van 1 januari 2019 t/m 30 juni 2019

Aanvraag voor verblijfsvergunning medische behandeling

Normbedragen geldig van 1 januari 2019 t/m 30 juni 2019

Een persoon in Nederland (financier) betaalt uw verblijf voor medische behandeling

                    
Aanvraag voor een verblijfsvergunning onbepaalde tijd

Normbedragen geldig van 1 januari 2019 t/m 30 juni 2019

                        
Aanvraag voor andere verblijfsvergunningen

Normbedragen geldig van 1 januari 2019 t/m 30 juni 2019