Duurzaamheid en de IND
De IND verduurzaamt de bedrijfsvoering. Samen hebben we aandacht voor de directe impact van onze medewerkers én de impact die wij hebben op de asielketen. Ons doel: in 2030 hebben we onze CO₂-uitstoot met 55% verminderd, en in 2050 hebben we een klimaatneutrale bedrijfsvoering. Zo dragen we bij aan de rijksdoelstellingen van het Nationaal Klimaatakkoord en de Klimaatwet. En pakken we de voorbeeldrol die we als rijksorganisatie hebben.
Verduurzamen: hoe doen we dat?
- Vanaf 2030 hebben alle kantoorlocaties minimaal energielabel A. Alle IND-kantoorlocaties hebben vanaf het basisjaar 2019 minimaal energielabel C.
- We zetten de thermostaat lager. Hierdoor gebruiken rijksgebouwen 30% minder aardgas in 2030 dan in het basisjaar 2019.
- We zijn in 2024 overgestapt op groene stroom van Nederlandse oorsprong. Dat betekent dat 100% van ons elektriciteitsverbruik uit hernieuwbare bronnen komt.
- We verduurzamen onze inkoop. En we maken hierover afspraken met onze leveranciers en opdrachtgevers.
- We maken onze werkprocessen efficiënter en duurzamer. Bijvoorbeeld door minder te reizen en hybride te werken.
- We stimuleren medewerkers om met het openbaar vervoer (ov) of met de fiets naar hun werk te komen. En onze aanvragers kunnen de IND-loketten gemakkelijk met het ov bereiken.
- Waar openbaar vervoer toch lastig is, werken we aan alternatieven.
- We motiveren medewerkers om duurzaam te werken. Bijvoorbeeld door aandacht te besteden aan nationale duurzaamheidsacties zoals de Nationale Klimaatweek en de World Cleanup Day.
- We scheiden ons afval en zorgen ervoor dat er zo min mogelijk (rest-)afval overblijft.
Waar staan we nu?
In 2025 was onze CO₂-uitstoot 60% lager dan het basisjaar 2019. We haalden de grootste winst door de inkoop van groene stroom op onze kantoorlocaties, door minder te vliegen en minder kilometers met de auto af te leggen. Onze vervoerbewegingen zijn nog steeds verantwoordelijk voor het grootste deel van onze directe uitstoot. We werken voortdurend aan een verlaging van onze CO₂-uitstoot richting een klimaatneutrale bedrijfsvoering in 2050. Dat doen we in samenwerking met het ministerie van Justitie en Veiligheid. We gebruiken de systematiek van de CO₂-prestatieladder om meer inzicht in onze impact en onze CO₂-uitstoot te krijgen en we controleren periodiek of de reductiedoelstellingen in lijn lopen met onze plannen. Dit inzicht stelt ons in staat om, waar nodig, tijdig bij te sturen.