Verblijf niet-Oekraïners met tijdelijke Oekraïense verblijfsvergunning (derdelanders)
Bevriezing is gestopt op 4 september 2025
Volgens het EU-Hof mocht de tijdelijke bescherming voor derdelanders met een tijdelijke verblijfsvergunning in Oekraïne stoppen. De Raad van State heeft bevestigd dat dit op 4 maart 2024 is gebeurd. Wel mocht u nog tot 4 september 2025 gebruikmaken van de rechten die horen bij de Richtlijn Tijdelijke Bescherming. Dit kwam omdat de eerdere staatssecretaris de gevolgen van het stoppen van de tijdelijke bescherming had bevroren.
De minister van Asiel en Migratie heeft besloten dat de bevriezing op 4 september 2025 is gestopt. Wat de gevolgen zijn van het einde van de bevriezing hangt af van uw situatie. Er zijn 3 mogelijkheden:
Geen beroep tegen (terugkeer)besluit
Bent u niet in beroep gegaan tegen het (terugkeer)besluit van de IND van voor 4 maart 2024? Dan geldt dat terugkeerbesluit van de IND nog steeds. Vanaf 4 september 2025 hebt u 4 weken de tijd om uit Nederland te vertrekken. Tijdens deze 4 weken mag u nog in de opvang van de gemeente blijven. Maar u mag niet meer werken.
Wel beroep tegen (terugkeer)besluit
Bent u in beroep gegaan tegen het besluit van de IND om uw tijdelijke bescherming te stoppen? Of bent u (ook) in beroep gegaan tegen het terugkeerbesluit van de IND van voor 4 maart 2024? En had u op 4 september 2025 nog geen uitspraak op uw beroep? Dan mag u gebruikmaken van de rechten van de richtlijn tot de uitspraak op uw beroep.
Andere verblijfsvergunning of aanvraag gedaan
Hebt u een andere verblijfsvergunning aangevraagd of gekregen? Bijvoorbeeld voor asiel, werk of studie? Dan gelden sinds 4 september 2025 alleen nog de rechten die horen bij die (aanvraag van de) verblijfsvergunning.
Bent u eerder in beroep gegaan tegen het besluit van de IND om uw tijdelijke bescherming te stoppen? En had u op 4 september 2025 nog geen uitspraak op uw beroep? Dan mag u gebruikmaken van de rechten van de richtlijn totdat u de uitspraak op uw beroep hebt gekregen. Daarna hebt u geen recht meer op opvang en financiële hulp van de gemeente. En gelden alleen nog de rechten die horen bij (de aanvraag van) uw andere verblijfsvergunning. Wacht u dan nog op een beslissing op een asielaanvraag? Dan hebt u recht op opvang bij het COA.
Inreisvisum (mvv) nodig na 4 september 2025
Vraagt u na 4 september 2025 een verblijfsvergunning aan (geen asiel)? Dan hebt u een machtiging tot voorlopig verblijf (mvv) nodig. Behalve als er een andere reden voor vrijstelling van de mvv voor u geldt.
Bewijs van verblijf
U hebt van de IND een sticker verblijfsaantekening gekregen in uw paspoort. Op de sticker staat dat deze geldig is tot 4 maart 2025. Bekijk een voorbeeld van de sticker Verblijfsaantekening. Met deze sticker en de brief van februari 2025 kon u laten zien dat de bevriezing voor u gold. En dat u tot 4 september 2025 in Nederland mocht blijven wonen en werken.
Geldigheid sticker en brief na 4 september 2025
Bent u in beroep gegaan tegen het besluit van de IND om uw tijdelijke bescherming te stoppen? Of bent u in beroep gegaan tegen het (terugkeer)besluit van de IND van voor 4 maart 2024? Dan is de sticker met de brief van februari 2025 geldig totdat u een uitspraak krijgt op uw beroep.
U krijgt geen nieuwe sticker Verblijfsaantekening van de IND. U moet zelf met uw terugkeerbesluit of brief van de IND kunnen laten zien dat u de uitspraak op uw beroepszaak mag afwachten. Of met een voorlopige voorziening van de rechtbank waarin de rechter heeft bepaald dat u de uitspraak op uw beroep in Nederland mag afwachten.
Werken na 4 september 2025
Mogelijk mag u na 4 september 2025 nog werken. Bijvoorbeeld omdat u nog wacht op de uitspraak van de rechtbank op uw beroep tegen het (terugkeer)besluit van de IND. U moet zelf aan uw werkgever kunnen laten zien dat u mag werken.
Dit kan bijvoorbeeld met een terugkeerbesluit of brief van de IND waarin staat dat u mag blijven werken tot de uitspraak op uw beroep. Of met een voorlopige voorziening van de rechtbank waarin staat dat u mag werken terwijl u wacht op de uitspraak in uw beroepszaak.
Ook moet u het direct tegen uw werkgever zeggen als u niet meer mag werken. De IND mag uw werkgever geen informatie geven over uw recht om te wonen en werken in Nederland.