Verblijf in Nederland als schepeling

U hebt een verblijfsvergunning om te werken als schepeling op een zeeschip in een Nederlandse zeehaven. Op deze pagina leest u wat uw rechten zijn, wat uw werkgever voor u moet doen en wat u kunt doen bij problemen of klachten. Uw werkgever is bijvoorbeeld een rederij of recruitmentbureau.

Uw rechten

Met de verblijfsvergunning mag u maximaal 11 maanden in Nederland verblijven. Op uw verblijfsvergunning staat tot wanneer deze geldig is. Met uw verblijfsvergunning hebt u de volgende rechten:

  • U hebt recht om gratis op het schip te wonen. U krijgt eten en drinken van de scheepsbeheerder en ontvangt loon. 
  • U mag alleen werkzaamheden uitvoeren die vallen onder het normale scheepswerk. Dit betekent dat u dagelijks zorgt voor het schip, de bemanning, de lading en de passagiers. Werkzaamheden zoals groot onderhoud, renovatie en het bouwen van zeeschepen vallen hier niet onder.

Uw plichten

U moet relevante wijzigingen in uw situatie doorgeven aan de IND. Dit heet in de wet de informatieplicht. Doe dit binnen 4 weken na de wijziging. Ga voor meer informatie naar www.ind.nl/nl/plichten-vreemdeling-en-referent-familielid.

Klachten of problemen

Het kan voorkomen dat u tijdens uw verblijf tegen een vervelende situatie aanloopt. Doe in de onderstaande situaties altijd een melding bij de IND.

Klachten of problemen met werkgever

Hebt u problemen met uw werkgever? Of houdt uw werkgever zich niet aan de regels die de IND heeft gesteld? Doe dan een melding bij de IND via het fraudeformulier op www.ind.nl. De IND onderzoekt in dat geval of er maatregelen moeten worden genomen. Afhankelijk van de klacht, meldt de IND dit aan de politie en/of de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA).

U kunt ook contact opnemen met Nautilus International. Nautilus is de Nederlandse vakbond voor maritieme professionals. U kunt ze mailen via infonl@nautilusint.org of de website bezoeken op www.nautilusint.org/nl/.

Ernstige gevallen

In ernstige gevallen, bijvoorbeeld bij misbruik of uitbuiting, kunt u direct contact opnemen met de NLA. Doe een melding bij de NLA via het meldformulier op www.nlarbeidsinspectie.nl of bel 0800 51 51. Bij direct levensgevaar belt u de Nederlandse politie via 112. Het is dan ook belangrijk dat u een melding doet bij de IND via het fraudeformulier op www.ind.nl.