Nee, dat kan niet. Als u in het buitenland hebt gestudeerd, moet u minimaal een mastergraad hebben behaald. 

U kunt alleen zoekjaar aanvragen als u wetenschappelijk onderzoek hebt gedaan bij een onderwijsinstelling of onderzoeksinstelling die door de Nederlandse overheid is betaald of aangewezen. 

In uw aanstellingsbesluit of arbeidsovereenkomst moet de functieduiding en de functiecode staan van het Universitair Functieordeningssysteem (UFO). Uw functiecode begint met 01.
 

Met het zoekjaar hebt u tijd om een baan te vinden in Nederland als kennismigrant. Tijdens het zoekjaar mag u vrij werken in Nederland. Dit betekent dat uw werkgever geen tewerkstellingsvergunning voor u hoeft aan te vragen. En uw werkgever hoeft u alleen het wettelijk minimumloon (inclusief vakantiegeld) te betalen. Ook mag u het zoekjaar gebruiken om een eigen bedrijf te starten.

Hebt u na of tijdens uw zoekjaar een baan gevonden als kennismigrant? Dan geldt voor u een verlaagd salariscriterium. Dit maakt het makkelijker en goedkoper voor de werkgever om u aan te nemen. Het verlaagd salariscriterium geldt ook als u van werkgever verandert. Lees de voorwaarden voor de verblijfsvergunning voor kennismigrant.
 

Leidinggevende: 
Een werknemer van het hogere personeel die leidinggeeft aan de Nederlandse vestiging (gastentiteit) of aan een afdeling of onderafdeling van de vestiging. Dit doet de leidinggevende onder het algemene toezicht van of aangestuurd door de raad van bestuur of de aandeelhouders van de onderneming. Of daarmee gelijkgestelde personen. De functie omvat: 

• Leidinggeven aan de gastentiteit of aan een afdeling of onderafdeling daarvan. 
• Toezicht houden op en het controleren van de werkzaamheden van andere toezichthoudende, hooggespecialiseerde of leidinggevende werknemers.
• Bevoegd zijn om advies te geven voor het in dienst nemen of ontslaan van werknemers. En bevoegdheid in andere zaken als het gaat om personeelsbeleid.

Specialist: 
Een persoon met gespecialiseerde kennis die belangrijk is voor de activiteiten, de technieken of het beheer van de Nederlandse vestiging van het concern (gastentiteit). Deze kennis wordt beoordeeld op twee punten:

1. De specifieke kennis waar de gastentiteit behoefte aan heeft.  
2. Of de werknemer hoge kwalificaties heeft voor bepaalde werkzaamheden of activiteiten waarvoor specifieke technische kennis vereist is. Dit betreft ook toereikende beroepservaring en het eventueel lidmaatschap van een erkende beroepsgroep. 

Trainee: 
Iemand met een universitair diploma die voor loopbaanontwikkeling of voor een opleiding in bedrijfstechnieken of bedrijfsmethoden wordt overgeplaatst. De trainee wordt betaald voor zijn werkzaamheden bij het Nederlandse bedrijf. 
 

Een trainee moet al minimaal 3 maanden in dienst zijn. Voor een praktikant geldt deze termijn niet. Een trainee moet ook minimaal een diploma van de universiteit hebben. Dit geldt niet voor een praktikant.