Voorbeelden van niet-integer of ongewenst gedrag
- Een medewerker heeft in systemen gekeken, terwijl dit niet nodig was of niet mocht.
- Een medewerker heeft informatie gegeven aan personen die hier geen recht op hebben.
- Een medewerker pleegt fraude. Bijvoorbeeld door een aanvraag goed te keuren terwijl de medewerker weet dat dit niet kan.
- Een medewerker steelt, verspilt of misbruikt bezittingen van de IND.
- Een medewerker heeft andere functies, banden of activiteiten die niet bij het werk van de IND passen.
- Een medewerker toont ongewenst gedrag. Bijvoorbeeld: agressie, geweld, discriminatie, (seksuele) intimidatie, pesten, stalken.
Een integriteitsmelding doen
U doet een integriteitsmelding bij het Bureau Integriteit van de IND. Dit kan via e-mail of post. Geef in uw melding de volgende informatie:
- Naam en functie van de medewerker.
- Een uitgebreide beschrijving van het gedrag.
- De tijd en plaats van het gedrag.
- Documenten die het gedrag bewijzen.
- Uw adres, e-mailadres en telefoonnummer.
U krijgt een bericht als wij uw melding hebben ontvangen. In het bericht staat wat de IND gaat doen met uw melding.
E-mailadres Bureau Integriteit
Postadres Bureau Integriteit
Immigratie- en Naturalisatiedienst
t.a.v. Bureau Integriteit
Postbus 16275
2500 BG Den Haag
Anoniem melden
Wilt u liever niet uw naam, e-mailadres en telefoonnummer geven? U kunt uw melding ook anoniem doen. Maar zonder uw persoonlijke gegevens kunnen wij geen extra informatie bij u opvragen. Geef daarom zoveel mogelijk informatie over de medewerker en het gedrag van de medewerker.
Meld Misdaad Anoniem
Denkt u dat een medewerker een misdaad heeft gepleegd? Dan kunt u anoniem contact opnemen met Meld Misdaad Anoniem.
Meld Misdaad Anoniem is niet van de IND. Wij hebben daarom geen invloed op meldingen bij Meld Misdaad Anoniem.