Beslistermijnen

Een wettelijke beslistermijn van 3 maanden geldt voor deze aanvraag. 

Een beslistermijn van 90 dagen geldt voor deze aanvraag.

Soms kortere beslistermijn

Doet u een aanvraag voor verblijfsdoel arbeid als kennismigrant? En hebt u nu een verblijfsvergunning voor een van de volgende verblijfsdoelen?

• Arbeid in loondienst
• Europese Blauwe Kaart (EBK) 
• Lerend werken
• Onderzoek in de zin van richtlijn (EU) 2016/801
• Arbeid als niet-geprivilegieerd militair of niet-geprivilegieerd burgerpersoneel

Dan geldt een wettelijke beslistermijn van 45 dagen. In bijzondere gevallen kan de IND deze termijn met 15 dagen verlengen. 

Neemt de IND geen beslissing binnen deze beslistermijn? Dan mag u bij de nieuwe werkgever werken voor de rest van de geldigheidsduur van uw huidige vergunning.

Een beslistermijn van 90 dagen geldt voor deze aanvraag.

Soms kortere beslistermijn

Doet u een aanvraag voor het verblijfsdoel arbeid in loondienst? En hebt u nu een verblijfsvergunning voor een van de volgende verblijfsdoelen?

• Arbeid als kennismigrant
• Europese Blauwe Kaart (EBK) 
• Lerend werken
• Onderzoek in de zin van richtlijn (EU) 2016/801
• Arbeid als niet-geprivilegieerd militair of niet-geprivilegieerd burgerpersoneel

Dan geldt een wettelijke beslistermijn van 45 dagen. In bijzondere gevallen kan de IND deze termijn met 15 dagen verlengen.

Neemt de IND geen beslissing binnen deze beslistermijn? Dan mag u bij de nieuwe werkgever werken voor de rest van de geldigheidsduur van uw huidige vergunning.

Verandert u van werkgever en is uw huidige verblijfsvergunning nog geldig? En hebt u een van de volgende verblijfsvergunningen: 

• Arbeid in loondienst
• Arbeid als kennismigrant
• Europese Blauwe Kaart (EBK)
• Onderzoek in de zin van richtlijn (EU) 2016/801
• Lerend werken
• Arbeid als niet-geprivilegieerd militair of niet-geprivilegieerd burgerpersoneel

Dan geldt een wettelijke beslistermijn van 45 dagen. Dit betekent dat de IND de wijziging van werkgever binnen 45 dagen moet beoordelen. In bijzondere gevallen kan de IND deze termijn met 15 dagen verlengen.

Neemt de IND geen beslissing binnen de beslistermijn? Dan mag u bij de nieuwe werkgever werken voor de rest van de geldigheidsduur van uw huidige vergunning. 

Wijzigen van werkgever en verlengen

Hebt u bij de wijziging van werkgever ook direct gevraagd om verlenging van de geldigheidsduur van uw vergunning? Dan gelden er 2 beslistermijnen:

• Voor de resterende geldigheidsduur van de verblijfsvergunning geldt een beslistermijn van 45 dagen. 
• Voor de verlenging van de geldigheidsduur geldt een beslistermijn van 90 dagen. 

Voldoen u en uw werkgever aan de voorwaarden? Dan verleent de IND de vergunning voor de duur van de arbeidsovereenkomst bij de nieuwe werkgever.

Een beslistermijn van 60 dagen geldt voor deze aanvraag.

Is uw aanvraag door een erkende referent gedaan? Dan heeft de IND meestal minder tijd nodig om te beslissen. Als de aanvraag compleet is, geldt een streeftermijn van 2 weken voor de beslissing.

Een beslistermijn van 30 dagen geldt voor:

• een aanvraag ingediend door de erkend referent;
• een aanvraag langetermijnmobiliteit;
• een aanvraag voor gezinsleden. De aanvraag moet tegelijk zijn ingediend met een aanvraag Europese blauwe kaart, waarvoor een beslistermijn van 30 dagen geldt.

Een beslistermijn van 45 dagen geldt als de aanvrager nu een van de volgende verblijfsvergunningen heeft:

Een beslistermijn van 90 dagen geldt voor alle andere aanvragen.

Een beslistermijn van 60 dagen geldt voor deze aanvraag.

Is uw aanvraag door een erkende referent gedaan? Dan heeft de IND meestal minder tijd nodig om te beslissen. Als de aanvraag compleet is, geldt een streeftermijn van 2 weken voor de beslissing. 

Een beslistermijn van 60 dagen geldt voor deze aanvraag.

Is uw aanvraag door een erkende referent gedaan? Dan heeft de IND meestal minder tijd nodig om te beslissen. Als de aanvraag compleet is, geldt een streeftermijn van 2 weken voor de beslissing.

Een beslistermijn van 60 dagen geldt voor deze aanvraag.

Is uw aanvraag door een erkende referent gedaan? Dan heeft de IND meestal minder tijd nodig om te beslissen. Als de aanvraag compleet is, geldt een streeftermijn van 2 weken voor de beslissing. 

Een beslistermijn van 90 dagen geldt voor deze aanvraag.

Had u eerder in Nederland een verblijfsvergunning voor seizoenarbeid? En is dit niet langer dan 5 jaar geleden? Dan neemt de IND binnen 60 dagen een beslissing.

Een wettelijke beslistermijn van 6 maanden geldt voor deze aanvraag.

Een wettelijke beslistermijn van 6 maanden geldt voor deze aanvragen.

Verblijfsvergunning asiel bepaalde tijd voor 1 januari 2024

Hebt u voor 1 januari 2024 asiel bepaalde tijd aangevraagd? Dan is de wettelijke beslistermijn 15 maanden voor uw aanvraag. Vanaf 27 september 2022 is de wettelijke beslistermijn van 6 maanden tijdelijk verlengd met 9 maanden. Dit gold voor asielaanvragen waarvan de termijn van 6 maanden op 27 september 2022 nog niet voorbij was. En voor asielaanvragen die gedaan zijn tussen 27 september 2022 en uiterlijk 1 januari 2024.

Beslissing soms later

Helaas kan het ook langer duren voordat u een beslissing krijgt. Er wachten nog veel asielaanvragen op een beslissing en er komen nog steeds asielaanvragen bij.

Een wettelijke beslistermijn van 9 maanden geldt voor deze aanvraag. 

Een wettelijke beslistermijn van 90 dagen geldt voor de volgende aanvragen:

• Verblijfsvergunning regulier bepaalde tijd zonder machtiging tot voorlopig verblijf (mvv)
• Verblijfsvergunning regulier bepaalde tijd met mvv (dit is de TEV-procedure)
• Verlenging verblijfsvergunning regulier bepaalde tijd
• Wijziging verblijfsdoel verblijfsvergunning regulier bepaalde tijd

Een wettelijke beslistermijn van 6 maanden geldt voor deze aanvraag.

Een wettelijke beslistermijn van 6 maanden geldt voor deze aanvraag.

Een redelijke beslistermijn van 90 dagen geldt voor deze aanvraag.

Een wettelijke beslistermijn van 90 dagen geldt voor deze aanvraag.

Permanent residence document Withdrawal Agreement

Een wettelijke beslistermijn van 90 dagen geldt voor deze aanvraag.

Residence document Withdrawal Agreement

Een wettelijke beslistermijn van 6 maanden geldt voor de volgende aanvraag.

Beide aanvragen zijn alleen in het Engels beschikbaar.
 

Een redelijke beslistermijn van 8 weken geldt voor de volgende aanvragen:

• Vervanging verblijfsdocument bij diefstal, verlies, beschadiging of wijziging gegevens
• Vernieuwing verblijfsdocument onbepaalde tijd, EU-langdurige ingezetene of duurzaam verblijf

Een redelijke beslistermijn van 8 weken geldt voor deze aanvraag.

Een wettelijke beslistermijn van 1 jaar geldt voor deze aanvraag.

De beslistermijn van een eerste asielaanvraag begint op de dag dat u bij een organisatie van de overheid in Nederland laat weten dat u asiel wilt.

Hebt u een aanvraag ingediend voor een verblijfsvergunning asiel onbepaalde tijd? Dan begint de beslistermijn niet eerder dan 4 weken voor afloop van de huidige vergunning.

De beslistermijn van een naturalisatieverzoek start als de aanvraag compleet is. En als u de kosten voor de aanvraag hebt betaald.

De IND kan de beslistermijn tot maximaal 45 dagen verlengen als er extra informatie of onderzoek nodig is.

De IND kan de beslistermijn met 6 maanden verlengen als er extra informatie of onderzoek nodig is.

De beslistermijn verschilt per aanvraag. De IND kan de beslistermijn met enkele weken tot maximaal 6 maanden verlengen. Is uw aanvraag nog niet compleet? Dan krijgt u of uw gemachtigde een brief. U kunt de stukken binnen 2 weken opsturen. De beslistermijn wordt dan 2 weken langer.

Verlenging beslistermijn bij eerste aanvraag verblijfsvergunning arbeid

U hebt een eerste aanvraag gedaan voor een van de volgende verblijfsdoelen: 

• Arbeid in loondienst
• Arbeid als kennismigrant
• Zoekjaar hoogopgeleiden
• Arbeid als niet-geprivilegieerd militair of niet-geprivilegieerd burgerpersoneel

Dan kan de IND de wettelijke beslistermijn met 30 dagen verlengen. We moeten wel onderbouwen waarom de beslistermijn wordt verlengd, bijvoorbeeld vanwege aanvullend onderzoek.

Vanaf 27 september 2022 tot 1 januari 2024 heeft de IND de wettelijke beslistermijn verlengd met 9 maanden. Dit betekent dat de wettelijke beslistermijn 15 maanden is voor deze asielaanvragen. 

Er gold ook een verlenging van de beslistermijn voor aanvragen die gedaan zijn vanaf 1 januari 2024. Deze verlenging heeft de IND teruggedraaid. 

In de volgende situaties kan de IND ook verlengen:

• In uitzonderlijke situaties kan de IND de beslistermijn met nog 3 maanden extra verlengen.  
• Bij een besluitmoratorium kan de IND de beslistermijn met maximaal 1 jaar verlengen. De minister van Asiel en Migratie beslist dan dat er tijdelijk geen besluit wordt genomen op de aanvraag. Dit gebeurt als de minister verwacht dat een land korte tijd onveilig is.

De IND kan de wettelijke beslistermijn tot maximaal 21 maanden verlengen.

De IND kan de beslistermijn met 6 maanden verlengen. Na deze verlenging kan de beslistermijn nog een keer met 6 maanden worden verlengd. In totaal kan de IND de beslistermijn met 1 jaar verlengen.

De IND beslist binnen 6 weken op het bezwaarschrift. De beslistermijn kan met nog eens 6 weken worden verlengd. In totaal moet de IND dus binnen 12 weken beslist hebben op uw bezwaarschrift.

De IND beslist binnen 6 tot 19 weken op het bezwaarschrift. De beslistermijn hangt af van de soort aanvraag. De IND kan de beslistermijn met 6 weken verlengen.

Is het bezwaarschrift nog niet compleet?

Dan krijgt u of uw gemachtigde een brief waarin staat dat u de aanvraag voor uw bezwaarschrift compleet moet maken. Ook staat in de brief dat de IND de beslistermijn met 2 weken verlengt. Is er onderzoek nodig? Dan kan de IND de beslistermijn met maximaal 13 weken verlengen.

De IND beslist binnen 6 weken op het bezwaarschrift. De IND kan de beslistermijn met 6 weken verlengen.

Tegen de afwijzing van uw asielaanvraag of uw bezwaar kunt u in beroep gaan bij de rechtbank. Verklaart de rechtbank uw beroep gegrond en moet de IND een nieuwe beslissing nemen? Dan geldt dezelfde beslistermijn als bij de eerste beslissing. Behalve als de rechter in de uitspraak een andere termijn bepaalt. Een gegrond beroep betekent dat u helemaal of voor een deel gelijk krijgt.