IND Jaarplan 2026: waar richten we ons verder op?

Personeel 

Alles wat we doen begint bij onze medewerkers. We willen een goede werkgever zijn en blijven onze mensen een prettige en veilige werkplek geven. We vinden het belangrijk dat medewerkers fijn samenwerken, plezier hebben in hun werk en dat ze zich kunnen ontwikkelen. En we willen graag een inclusieve en diverse organisatie zijn, waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn. 

Ook hebben we goede arbeidsvoorwaarden die bij deze tijd passen. Zo werken mensen (gedeeltelijk) thuis en letten we erop dat medewerkers lichamelijk en geestelijk gezond blijven waardoor zij nu en in de toekomst graag voor ons willen werken. We besteden ook aandacht aan de manier waarop onze medewerkers omgaan met onze aanvragers, omdat we klantvriendelijkheid belangrijk vinden.

We verwachten in 2026 in totaal een bezetting van 6854 fte. Dat is een groei van 113 fte ten opzichte van 2025. 

Weerbaarheid

We moeten goed zijn voorbereid op eventuele gevaren en dreigende situaties van buitenaf. En als die er zijn, moeten we sterk genoeg zijn om problemen aan te kunnen. We vinden deze zogeheten ‘weerbaarheid’ erg belangrijk.

De wereld verandert snel, ook op internationaal politiek gebied. Tussen landen zijn er steeds meer spanningen. Vandaag de dag worden technologische middelen ingezet, zoals bijvoorbeeld digitale aanvallen of desinformatie (hybride oorlogsvoering). Binnen de Nederlandse overheid is veel aandacht voor het versterken van de weerbaarheid tegen verschillende bedreigingen, waaronder de risico's die voortvloeien uit de conflicten in de wereld en de ondermijning van processen. 

Als we goed zijn voorbereid op situaties waarin oorlogen, conflicten en ondermijning gevolgen kunnen hebben voor onze medewerkers en onze werkomgeving, kunnen we snel en doeltreffend reageren als er iets onverwachts gebeurt. 

Daarom zetten we in 2026 in op drie belangrijke punten:

1. continuïteit en digitale weerbaarheid
2. integriteit en betrouwbaarheid van processen
3. medewerkers en werkomgeving.

Duurzaamheid

De IND wil en moet meehelpen aan een leefbare wereld. Daarom dragen ook wij bij aan de doelen die de Nederlandse overheid heeft gemaakt in het Nationale Klimaatakkoord. Dat doen we onder meer door in 2026 10% minder CO₂ uit te stoten ten opzichte van 2025. En daarmee werken we ernaar toe om in 2030 55% minder uit te stoten in vergelijking met 2019.

Om dat voor elkaar te krijgen, willen we minder CO₂ uitstoten als gevolg van woon-werkverkeer (6% minder in 2026 ten opzichte van 2025). En we willen minder uitstoten als gevolg van vliegen: we zetten in op 30% minder CO₂-uitstoot door vliegreizen in 2030 ten opzichte van 2019. Verder kijken we goed naar ons inkoopbeleid en hebben we daarbij meer aandacht voor milieu, mens en maatschappij. We maken hierover afspraken met onze leveranciers en opdrachtgevers.

Meer weten?

Lees dan het Jaarplan 2026.