Stage lopen of werkervaring opdoen

​Gaat u stage lopen of werkervaring opdoen via een actieprogramma van de Europese Unie? Voor u gelden andere voorwaarden.

U of uw werkgever vraagt een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) aan. Dit is een vergunning die recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken. De GVVA combineert de verblijfsvergunning en de TWV. U hoeft maar één vergunning aan te vragen, bij één instantie: de IND. De IND vraagt advies aan UWV over het arbeidsmarktgedeelte. UWV beoordeelt de vraag om advies aan de hand van de criteria van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). De IND neemt een beslissing op basis van het advies van UWV. Is de beslissing positief en wordt de GVVA afgegeven? Dan informeert de IND u hierover.

De GVVA bestaat uit een verblijfsdocument en een aanvullend document waarin staat bij welke werkgever gewerkt mag worden en onder welke voorwaarden.

Voor personen met de nationaliteit van een EU/EER-land of Zwitserland en hun familieleden gelden andere voorwaarden.

Voorwaarden

Er zijn een aantal voorwaarden die voor iedereen gelden. Daarnaast gelden de volgende voorwaarden:

Stagiair

• U volgt een opleiding aan een onderwijsinstelling buiten Nederland (mbo-, hbo- of wo-niveau), of u heeft niet langer dan 2 jaar geleden een diploma behaald op hbo- of wo-niveau.
  Als u een opleiding volgt op mbo-niveau moet de stage een verplicht onderdeel van de studie zijn.
• U hebt een stageovereenkomst.
• U hebt een stageprogramma.
• Uw werkgever verklaart dat hij uw referent is.
• Het Nederlandse bedrijf staat ingeschreven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel (als dit is vereist op grond van de Handelsregisterwet 2007).

Praktikant

• U gaat bij een Nederlands bedrijf werken om ervaring op te doen voor het uitoefenen van uw functie in uw land van herkomst.
• U hebt een praktikantenovereenkomst.
• U hebt een leerplan.
• U hebt een terugkeerverklaring.
• Het Nederlandse bedrijf staat ingeschreven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel (als dit is vereist op grond van de Handelsregisterwet 2007).
• Uw werkgever verklaart dat hij of zij uw referent is.

Young Workers Exchange Program (YWEP)

• U hebt de Canadese nationaliteit.
• U woont in Canada.
• U bent 18 jaar of ouder maar jonger dan 31 jaar.
• U bent student of korter dan 12 maanden geleden afgestudeerd.

Kenmerken Wet arbeid vreemdelingen

Om de TWV te krijgen, moeten u en uw werkgever voldoen aan een aantal kenmerken uit de Wet arbeid vreemdelingen (Wav):

Lerend werken in het kader van studie (stagiair) en YWEP

Lerend werken in het kader van een studie (hbo of wo)

• De stagiair is ingeschreven bij een reguliere opleiding, of heeft niet langer dan 2 jaar geleden een diploma behaald op hbo- of wo-niveau.
• Er is een gefaseerde stageovereenkomst met leerdoelen.
• De stagiair heeft ten minste een inkomen inclusief de stagevergoeding dat niet lager is dan 50% van het minimumloon voor een 22-jarige.
• De duur van de stage voor hbo/wo-niveau bedraagt maximaal 1 jaar.

Lerend werken in het kader van een mbo-opleiding

• De stagiair is ingeschreven bij een reguliere opleiding en zit in de regel in het laatste jaar van de opleiding.
• De stage is noodzakelijk ter voltooiing van de opleiding.
• De stagiair heeft een voldoende vakgerichte basisopleiding.
• Er is een gefaseerde stageovereenkomst met leerdoelen.
• Het aantal stagiairs (bij meer dan 2) is maximaal 10% van het vaste personeelsbestand.
• De stagiair heeft ten minste een inkomen inclusief de stagevergoeding dat niet lager is dan 50% van het minimumloon voor een 22-jarige.
• De duur van de stage voor mbo-niveau bedraagt maximaal 6 maanden.

Lerend werken in het kader van Young Workers Exchange Program (YWEP)

• De stagiair is ingeschreven bij een reguliere opleiding, of heeft niet langer dan 12 maanden geleden een diploma behaald op hbo- of wo-niveau.
• Er is een gefaseerde stagerovereenkomst.
• De stagiair heeft ten minste een inkomen inclusief de stagevergoeding dat niet lager is dan 50% van het minimumloon voor een 22-jarige.
• De duur van de stage bedraagt maximaal 1 jaar.

Lerend werken in het kader van arbeid (praktikant)

• De praktikant is al in dienst bij een buitenlandse werkgever.
• Er is een overeenkomst tussen de buitenlandse werkgever en het Nederlandse bedrijf over het leertraject.
• De opgedane ervaring is van belang voor de ontwikkeling van de bedrijfsvoering van de buitenlandse werkgever.
• De praktikant neemt geen reguliere arbeidsplaats in.
• Hij keert weer terug bij de buitenlandse werkgever.
• Hij heeft een voldoende vakgerichte basisopleiding.
• Het aantal praktikanten (bij meer dan 2) is maximaal 10% van het vaste personeelsbestand.
• Het loon is marktconform en bedraagt minimaal het minimumloon van een 22-jarige.
• Het leertraject duurt maximaal 24 weken.

Meer informatie over de voorwaarden op grond van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) vindt u op www.werk.nl/werkvergunning.

Voor Turkse onderdanen en hun familieleden kunnen andere voorwaarden gelden.

Kosten

Deze aanvraag kost € 285. 

Checklist documenten

In het aanvraagformulier staat welke documenten u met uw aanvraag moet meesturen.

Officiële buitenlandse documenten moet u laten legaliseren en vertalen naar het Nederlands, Engels, Frans of Duits.