Wijziging regeling Aziatische horeca

​Vanaf 1 oktober 2019 geldt er geen quotum meer voor het aantal verblijfsvergunningen  voor werknemers in de Aziatische horeca. Een nieuwe voorwaarde is dat er drie weken van tevoren een vacaturemelding bij het UWV moet plaatsvinden. Daarna kan pas een gecombineerde werk- en verblijfsvergunning worden aangevraagd; een zogenaamde GVVA.

Wat betekent dit?
Voor koks die in een gespecialiseerd restaurant in de Aziatische horecasector arbeid verrichten, kan zoals gebruikelijk een gecombineerde vergunning worden verleend. Het UWV toetst het arbeidsmarktdeel. De criteria staan omschreven in de Regeling uitvoering Wet arbeid vreemdelingen (RuWav).  De werkgever moet de beschikbaarheid van een arbeidsplaats melden, ten minste drie weken voor het indienen van de aanvraag aan het Servicepunt Aziatische horeca van het UWV.

Aanvragen GVVA Aziatische horeca

Een aanvraag voor een GVVA verloopt als volgt:

  • Na ontvangst van het aanvraagformulier bekijkt de IND of alle gevraagde documenten en bewijsstukken aanwezig zijn. Op het aanvraagformulier staat welke documenten en bewijsstukken moeten worden meegestuurd.
  • De IND vraagt daarna advies aan het UWV. Het UWV toetst het arbeidsdeel conform de regels zoals vastgesteld in de RuWav en de overige voorwaarden van de Wav. Na ontvangst van het UWV-advies neemt de IND een beslissing op de GVVA.
  • Als aan alle voorwaarden wordt voldaan, verleent de IND de GVVA arbeid in loondienst -Aziatische horeca. Deze verblijfsvergunning kan voor maximaal 2 jaar worden verleend.

 

Meer informatie
Staatscourant
Werknemer Aziatisch horeca
Vacaturemelding

 

Delen

   

Nieuws

De nieuwe VreemdelingenVisie staat voor u klaar!

- De nieuwe editie van VreemdelingenVisie staat online. In dit nummer leest u onder meer:

Hoe gaat de IND om met asielaanvragen?

- ​Bij de IND ontvangen we vaak vragen over hoe wij omgaan met mensen die hier asiel aanvragen.

Meer nieuws